Gestión del Cambio
- Revisión, Redefinición e Implantación de la Estrategia Comercial
- Diseño e Implantación de Procesos de Actuación Comercial
- Revisión, Redefinición e Implantación de la Estrategia de RRHH.
- Revisión, Definición y Dinamización de una nueva Cultura Organizativa
- Nuevo modelo de gestión organizativa basado en sistemas de KPi’s (Key Performance Indicators)
- Nuevo modelo de Roles y Relaciones según KBI´s (Key Behavorial Indicators).
